7月5日下午，“欣雅企业孵化器百企游学之旅”走进国联质检，来自环保、餐饮、商贸、工程、电子科技、人力资源、文化传播等行业的28家小微企业负责人现场学习国联的企业文化和管理经验。杨增军董事长亲自接待了众位来访青年企业家，并向他们分享创业成功经验和企业飞速成长的秘诀。

      国联技术总监孙哲首先带领一行来宾参观了公司的各大实验室，并为大家详细讲解了技术中心的组织架构、团队建设和各实验室的检测服务领域、项目、仪器设备和人员能力等。

       营销总监张小慧带领来宾们参观了职能办公区域，为大家详细介绍了国联的营销、客服、网络、行政等各部门工作情况，并对公司党建工作和企业文化做了细致讲解。

        在随后的交流会上，国联副总张学进一步向来宾们介绍了国联的发展史，以及公司的商业模式、核心竞争力、发展规划等多方面情况，大家听得十分投入。

        众位来宾表示，作为正在创业期的小微企业，他们特别希望国联能给大家传授一些企业发展的好经验，让在场青年企业家可以做个借鉴。

        对此，杨增军董事长毫不藏私地分享了国联的成功之道。他主要从两大方面做了深入解读：一、明晰的发展思维：找出差异化，走跟别人不一样的路。国联从创业初期寻找精准市场定位，继而走差异化整合的发展道路，再到并创新实施“互联网+检测”的商业模式，都是最好的诠释。二、优秀的团队文化：满足员工的物质、精神需求，更满足其荣誉需求。国联员工400多人，平均年龄28岁左右，这个团队年轻又有能力，在很多人眼里应该很难管理。而公司的做法是采用各种激励政策来调动大家的能动性，多姿多彩的竞赛、活动，从专业领域到业余爱好，尽可能让员工展现自我价值；多种多样的奖励，从最基本的品牌分到各类奖品、现金、股权、出国游、汽车等等，让员工更多地实现物质、精神富裕。

         此外，杨增军董事长还真诚地跟大家分享了一些十分可行的创业方法，令在座的青年创业者受益匪浅。

       陕西欣雅企业孵化器集团有限公司联合创始人李磊表示，作为一个企业创始人，杨增军董事长的高瞻远瞩和锐意创新让人敬服；而作为一个公司领导人，杨总的格局和胸怀，他对员工的负责、对员工的投入也让人钦佩。他就是众位青年企业家的榜样，值得每一个人学习。

      李磊说，通过此次学习，大家都能深刻地感受到：所有大企业都是从小企业做起来的，只要有梦想、善于学习优秀企业、不断钻研、努力拼搏，终能有一番成就。

 

       临别之时，国联质检还向每位来宾赠送了1000元免费检测券。

       当然，应来宾们所需，今后国联还将长期与众位青年企业家保持密切沟通，尽力给与大家更多的帮助。

国联质检作为一家综合性的第三方检测机构，

站在产品质量检验检测和认证认可工作的第一线

坚守产品认证认可的最后一道安全屏障，

守护的是质量，保障的是公众衣食住行的安全，

肩负的是社会责任，为出具的每一个数据负责。